Contig Editorial Board Редакционная коллегия Редакциялық алқа

Code of Conduct for Editorial Board Members

Кодекс поведения членов редакционной коллегии

Редакциялық алқа мүшелеріне арналған мінез-құлық кодексі

Practical commitments that safeguard research integrity, rigorous peer review, and respectful collaboration.

Практические обязательства, обеспечивающие научную добросовестность, качественное рецензирование и уважительное взаимодействие.

Ғылыми адалдықты, сапалы рецензиялауды және өзара құрметті ынтымақтастықты қамтамасыз ететін практикалық міндеттемелер.

Introduction

Contig Editorial Board members follow Contig Ethical Publishing Practice policies, the Committee on Publication Ethics (COPE) Ethical Guidelines for Peer Reviewers, and Contig journal policies.

Члены редакционной коллегии Contig следуют политике Contig по этической публикационной практике, этическим рекомендациям Комитета по этике публикаций (COPE) для рецензентов, а также внутренним политикам журнала.

Contig редакциялық алқасының мүшелері Contig-тің этикалық жариялау тәжірибесі саясатын, Жарияланым этикасы жөніндегі комитеттің (COPE) рецензенттерге арналған этикалық нұсқаулықтарын және журналдың ішкі саясаттарын басшылыққа алады.


As an Editorial Board member with Contig, you commit to the following: Как член редакционной коллегии Contig, вы принимаете следующие обязательства: Contig редакциялық алқасының мүшесі ретінде сіз төмендегі міндеттемелерді қабылдайсыз:

Commitments

Research Ethics & Integrity Исследовательская этика и добросовестность Зерттеу этикасы және ғылыми адалдық

Abide by the highest standards set by the scientific community and model them in your work for Contig. Notify the journal if you have any work under investigation at an institution or journal.

Соблюдайте высочайшие стандарты, принятые научным сообществом, и демонстрируйте их в своей работе для Contig. Сообщайте журналу, если в отношении ваших работ ведётся расследование в учреждении или журнале.

Ғылыми қауымдастық белгілеген ең жоғары стандарттарды ұстаныңыз және Contig үшін жұмысыңызда сол стандарттарды үлгі етіңіз. Егер сіздің қандай да бір жұмысыңыз ұйым немесе журнал деңгейінде тексеріліп/тергеліп жатса, журналды хабардар етіңіз.

Selfless Editing & Peer Review Беспристрастное редактирование и рецензирование Өз мүддесін көздемейтін редакциялау және рецензиялау

Facilitate peer review without self-interest. Avoid advancing your own work, including through the following:

Обеспечивайте рецензирование без личной заинтересованности. Не продвигайте собственные работы, в том числе следующим образом:

Рецензиялау үдерісін жеке мүддесіз жүргізіңіз. Өз жұмысыңызды ілгерілетуден бас тартыңыз, соның ішінде төмендегілер арқылы:

  • Do not use your knowledge of potentially competing work, in progress or submitted elsewhere, to influence your timing and editorial judgment of manuscripts.
  • Не используйте информацию о потенциально конкурирующих работах (в процессе подготовки или поданных в другие журналы) для влияния на сроки и редакционное решение по рукописи.
  • Басқа жерде әзірленіп жатқан немесе жіберілген ықтимал бәсекелес жұмыстар туралы біліміңізді рукопиське қатысты уақытты және редакциялық пайымдауды әсерлеу үшін қолданбаңыз.
  • All specific citation requests should be relevant to the submission. Avoid requesting or alluding to the citation of your own, your collaborators' or the reviewers' work during peer review. Alert the journal office to excessive or irrelevant citation requests by reviewers of their (or your) own work.
  • Все точечные запросы на цитирование должны быть релевантны рукописи. Избегайте просьб или намёков о цитировании ваших работ, работ ваших соавторов или работ рецензентов в ходе рецензирования. Сообщайте в редакцию о чрезмерных или нерелевантных запросах на цитирование со стороны рецензентов (их или ваших работ).
  • Нақты цитата сұраулары рукопиське тікелей қатысты болуы тиіс. Рецензиялау барысында өзіңіздің, әріптестеріңіздің/серіктестеріңіздің немесе рецензенттердің еңбектерін міндетті түрде цитаталауға сұраудан не ишара етуден аулақ болыңыз. Рецензенттердің (өздерінің немесе сіздің) еңбектеріне қатысты шамадан тыс немесе орынсыз цитата сұраулары туралы редакцияға хабарлаңыз.
  • Recuse yourself from manuscripts where you have an actual, potential, or perceived conflict of interest, unless approved by the journal office. Adhere to guidelines in Competing Interests.
  • Отстраняйтесь от работы с рукописями, если имеется реальный, потенциальный или воспринимаемый конфликт интересов, если иное не одобрено редакцией. Следуйте руководству по конфликтам интересов (Competing Interests).
  • Нақты, ықтимал немесе қабылданатын (perceived) мүдделер қақтығысы бар рукописьтерден, егер редакция арнайы мақұлдамаса, шеттеңіз. Мүдделер қақтығысы (Competing Interests) жөніндегі нұсқаулықтарды ұстаныңыз.

Ethical Peer Review Этичное рецензирование Этикалық рецензиялау

Be aware of Ethics for Peer Reviewers and alert the journal to potentially unethical peer review practices.

Соблюдайте этические принципы для рецензентов и сообщайте в журнал о потенциально неэтичной практике рецензирования.

Рецензенттерге арналған этикалық қағидаларды ескеріңіз және рецензиялау барысында ықтимал этикалық бұзушылықтар туралы журналға хабарлаңыз.

Confidentiality Конфиденциальность Құпиялылық

Don't discuss research with outside parties before publication. Alert the journal to potential breaches of confidentiality.

Не обсуждайте исследования с третьими лицами до публикации. Сообщайте в журнал о возможных нарушениях конфиденциальности.

Жарияланғанға дейін зерттеуді үшінші тұлғалармен талқыламаңыз. Құпиялылықтың ықтимал бұзылуы туралы журналға хабарлаңыз.

Editorial Judgment & Quality Редакционное решение и качество Редакциялық пайым және сапа

Support high-quality and timely peer review. Dedicate time to active manuscript editing.

Поддерживайте качественное и своевременное рецензирование. Выделяйте время на активную редакторскую работу с рукописями.

Сапалы және уақтылы рецензиялауды қолдаңыз. Қолжазбамен белсенді редакциялық жұмысқа уақыт бөліңіз.

  • Respond to invitations, reminders, and staff queries; set unavailability dates.
  • Отвечайте на приглашения, напоминания и запросы сотрудников; указывайте периоды недоступности.
  • Шақыруларға, ескертулерге және редакция қызметкерлерінің сұрауларына жауап беріңіз; қолжетімсіз күндерді белгілеңіз.
  • Notify the office of changes in your availability to edit manuscripts currently assigned to you.
  • Сообщайте в редакцию об изменениях вашей доступности для работы с уже назначенными рукописями.
  • Сізге бекітілген қолжазбалар бойынша қолжетімділігіңіз өзгерсе, редакцияны хабардар етіңіз.
  • Use best practices when making editorial decisions and selecting or suggesting reviewers. Provide clear, well-reasoned, and constructive feedback for your decisions and recommendations.
  • Используйте лучшие практики при принятии редакционных решений и выборе/предложении рецензентов. Давайте ясные, аргументированные и конструктивные комментарии к вашим решениям и рекомендациям.
  • Редакциялық шешім қабылдауда және рецензенттерді таңдауда/ұсынуда үздік тәжірибелерді қолданыңыз. Шешімдеріңіз бен ұсынымдарыңызға айқын, дәлелді және конструктивті пікір беріңіз.

Diversity, Equity, & Inclusion Разнообразие, равенство и инклюзия Әртүрлілік, теңдік және инклюзия

Be aware of your own bias, including unconscious bias, and how it might affect your work. Be inclusive and encourage others to be as well. Take action to prevent bias toward any individual, group, or region.

Осознавайте собственные предвзятости, включая неосознанные, и то, как они могут влиять на вашу работу. Действуйте инклюзивно и поощряйте это у других. Предпринимайте меры для предотвращения дискриминации в отношении любого человека, группы или региона.

Өз бейтарапсыздығыңызды (саналы немесе бейсаналы) және оның жұмысыңызға ықпалын түсініңіз. Инклюзивті болыңыз және басқаларды да соған ынталандырыңыз. Кез келген тұлғаға, топқа немесе өңірге қатысты біржақтылықтың алдын алу үшін әрекет етіңіз.

Values in Action Ценности в действии Құндылықтарды іске асыру

Represent Contig values and treat all individuals with kindness and respect. Report any instances of potential discrimination or harassment. Be mindful of how your editorial actions impact the careers and lives of authors and reviewers.

Представляйте ценности Contig и относитесь ко всем с доброжелательностью и уважением. Сообщайте о любых случаях возможной дискриминации или домогательств. Учитывайте, как ваши редакторские действия влияют на карьеру и жизнь авторов и рецензентов.

Contig құндылықтарын ұстанып, барлық адамдарға ізетпен және құрметпен қараңыз. Ықтимал кемсітушілік немесе қудалау жағдайлары туралы хабарлаңыз. Редакциялық әрекеттеріңіздің авторлар мен рецензенттердің мансабы мен өміріне ықпалын ескеріңіз.

Affiliation Аффилиации Аффилиациялар

Declare all institutional and commercial affiliations when you join the Editorial Board, and notify the journal staff of any significant changes.

Декларируйте все институциональные и коммерческие аффилиации при вступлении в редакционную коллегию и уведомляйте сотрудников журнала о любых существенных изменениях.

Редакциялық алқаға қосылғанда барлық институционалдық және коммерциялық байланыстарыңызды көрсетіңіз және маңызды өзгерістер туралы журнал қызметкерлерін хабардар етіңіз.

Contig identifies and discusses potential lack of adherence to the Code of Conduct with the editors involved, and this may affect their eligibility for Editorial Board membership. If you have a concern that you'd like to discuss with the journal staff, please email the journal office.

Contig выявляет и обсуждает возможные случаи несоблюдения Кодекса поведения с соответствующими редакторами; это может повлиять на их право состоять в редакционной коллегии. Если у вас есть вопрос или обеспокоенность, которую вы хотите обсудить с сотрудниками журнала, пожалуйста, напишите в редакцию.

Contig Кодекстің сақталмауы мүмкін жағдайларын тиісті редакторлармен талқылайды; бұл олардың редакциялық алқа мүшелігіне жарамдылығына әсер етуі мүмкін. Егер сізде журнал қызметкерлерімен талқылағыңыз келетін мәселе болса, редакцияға электрондық хат жіберіңіз.

Version: 1.0 · Last updated: 21 Jan 2026 Версия: 1.0 · Обновлено: 21 янв 2026 Нұсқа: 1.0 · Жаңартылған күні: 21 қаң 2026